关于要求审议 《赣州物流协会工作人员工资管理办法》的报告

关于要求审议

《赣州物流协会工作人员工资管理办法》的报告

协会会长办公会：

    《赣州市物流协会工作人员工资管理办法》是第二届会员代表大会召开后制定的一系列管理制度之一，它是在原有工资管理制度基础上的补充和完善，其主要内容是对协会工作人员的基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资等方面作了适度提高（详细内容附后）。特此提请会长办公会予以审议。

赣州市物流协会

2014年6月26日

赣州市物流协会工作人员工资管理办法

    为适应协会发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，建立一套相对科学、合理的薪酬体系，根据协会现状，本着公平、激励、经济、合法的原则，特制定本制度。

    （一）本制度适用于协会全体在职员工。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金。

    （二）工资包括：基本工资、岗位工资、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、通讯补贴、交通补贴。

    （三）基本工资：根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。基本工资在工资总额中约占60％。

    （四）岗位工资：根据员工岗位职责、工作任务、工作绩效及协会整体运行确定的工资报酬。岗位工资在工资总额中约占40％。

    （五）工龄工资：工龄工资以到协会服务的时间计算，每满一年每月发工龄工资40元，每年年初增发，5年封顶。

    （六）绩效工资：根据当年的经营业绩，并根据年终综合考核成绩对全体员工发放绩效工资（年终奖）；绩效工资与上年度协会经济效益成正比，按经营收入的30%发放。

    （七）员工工资总额由各部门负责人拟定后报会长审批。部门负责人每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报秘书长审核、会长审批后予以发放。

    （八）员工工资扣除项目包括：代扣社会养老保险费、职工医疗保险费等。

    （九）工资计算以月为计算期，固定工资发放日为每月15日；绩效工资按年发放。

    （十）按月发放基本工资：会长1600元，秘书长1450元，副秘书长1200元，部（室）主任1100元，员工1000元；按月发放岗位工资：会长1000元，秘书长750元，副秘书长600元，部（室）主任500元，员工500元。

    （十一）辞职（辞退、停职、免职）人员，于办理完交接手续正式离开协会（或命令到达）之日起停发工资；不坐班的协会员工停发岗位工资。

    （十二）福利与补贴：1、通讯补贴：每月100元；2、住房补贴：每月补贴100元；3、误餐补贴：每月补贴100元；4、交通补贴：每月补贴60元；5、发放取暖、降温费：12～2月，每人每月30元；7～9月，每人每月30元。

    （十三）办理保险：为协会员工办理社会养老保险、职工医疗保险和住房公积金等。协会员工年平均工资（固定工资）作为协会为员工办理保险的基数。当员工固定工资未达到本市办理保险的最低限时，按本市低保基数为其办理保险。

    （十四）本制度经协会会长办公会讨论通过，自颁布之日起执行。